SGK Bursa İl Müdürü Erhan Karaca, Hasan Şirin’in hazırlayıp sunduğu Bursa’da Gündem ‘de Bursa radyoları ortak canlı yayınına konuk oldu. 
8 EYLÜL 1999 TARİHİNDEN SONRA İŞE BAŞLAYANLAR EYT’DEN YARARLANABİLİR Mİ?8 Eylül 1999 yılı öncesi işe girenlerin emekli olmaları için yaş şartının kaldırıldığı EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) hakkında bilgiler veren Karaca, şunları söyledi: ‘’8 Eylül 1999 öncesinde işe girenler yeni çıkan yasayla birlikte işe girdiği tarihe göre SSK’lılarda 5000 ile 5975 gün arasında değişen günlerde emekli oluyor .BAĞ-KUR’lularda ise kadınlarda 7200 erkeklerde 9000 günden emekli oluyor.Devlet memurları da aynı şekilde,bu yeni Yasayla birlikte yaş şartı olmaksızın belirli prim ödeme gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurduğunda emekli aylığı almaya hak kazanıyorlar.Bir de haberlerde ve sosyal medyada konuşulan konulardan biri de 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlar emekli olabilir mi?8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası bunu bir kere ayırmamız gerekiyor. Örnek verecek olursak;2001 yılında işe başlayan bir erkek, askerliği işe girdiği tarihten önceki bir tarihte diyelim ki 1998’de yapıp bitirmişse bu 18 ay askerlik borçlanması yaptığında işe girişi 2001’de başlamasına rağmen 8 Eylül 1999 öncesine çektiği için borçlanma yaparak emekliliğe hak kazanabilir.Yani burada işe girmeden önce askerlik yapmış olma şartı aranıyor.Başka bir örnek verelim; Kişi 2002’den sonra BAĞ-KUR’lu ama 1999 yılından önce SSK’dan primi bulunuyor.Bu durumda statüsü ne olursa olsun 1999 yılından öncesi de hesaplanarak emekliliğe hak kazanabilir.Emekliliğe hak kazanan vatandaşlarımıza tavsiyemiz başvurularını e devlet üzerinden Mart ayı sonunu beklemeden mümkün olan en kısa sürede yapmaları.Kuruma gelerek kimlikle başvuru yapmaları halinde ise başvuru masalarımızda işlemlerini 10 dakika gibi kısa bir sürede halledebilirler.Mart sonuna kadar başvuru yapanlar,onaylandıkları takdirde Nisan ayının 17-24 ‘ü arasında tahsis numarasına göre aylıklarını alabilecekler.Bursa’da şuana kadar başvuru yapanların sayısı 70 bin civarında.Biz bu sayının Mart ayı itibariyle 130 bin kişi olacağını düşünüyoruz.Yani sonuç olarak 1999 yılından önce çalışanlar bundan sonra yaş şartı olmaksızın günlerini tamamladığı takdirde emekli olabilecekler. Vatandaşlarımızdan ricamız, emeklilik konusunda Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan başka hiçbir kurumun ve kişilerin açıklamalarına itibar etmemeleri ’’ https://www.youtube.com/watch?v=76YRWlmzO1U İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİ YAPMADAN EMEKLİLİK BAŞVURUSU YAPMAYINSGK Bursa İl Müdürü Erhan Karaca; Emeklilik başvurusu yapacak kişilerin dikkat gereken bir noktaya değinerek; ‘’Emeklilik başvurusu yapacak kişilerin öncelikle ,8 nolu emeklilik koduyla işten ayrılış bildirgesini yapmış olmaları gerekiyor.Aksi takdirde emekli aylığı talebinde bulunamıyorlar ve başvuruları onaylanmıyor.Özel sektör ve kamu farketmeksizin işten ayrılış bildirgelerinin verilmesinden sonra e-Devletten başvurularını yapabilirler.Zaman geçirmeden en kısa sürede başvuru yapılmalı ki onaylandığı takdirde aylıklar ona göre hızlı bir şekilde bağlansın.Aylıkları başvuru sırasına göre bağlıyoruz.Emeklilik sonrasında çalışmaya devam edecek olanlar da işten ayrılış bildirgesini verdikleri günden sonraki gün yani hiç ara vermeden tekrar işe girişlerini yaptırarak çalışmaya devam edebilirler’’ dedi.
8 EYLÜL 1999 TARİHİNDEN SONRA İŞE BAŞLAYANLAR EYT’DEN YARARLANABİLİR Mİ?8 Eylül 1999 yılı öncesi işe girenlerin emekli olmaları için yaş şartının kaldırıldığı EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) hakkında bilgiler veren Karaca, şunları söyledi: ‘’8 Eylül 1999 öncesinde işe girenler yeni çıkan yasayla birlikte işe girdiği tarihe göre SSK’lılarda 5000 ile 5975 gün arasında değişen günlerde emekli oluyor .BAĞ-KUR’lularda ise kadınlarda 7200 erkeklerde 9000 günden emekli oluyor.Devlet memurları da aynı şekilde,bu yeni Yasayla birlikte yaş şartı olmaksızın belirli prim ödeme gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurduğunda emekli aylığı almaya hak kazanıyorlar.Bir de haberlerde ve sosyal medyada konuşulan konulardan biri de 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlar emekli olabilir mi?8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası bunu bir kere ayırmamız gerekiyor. Örnek verecek olursak;2001 yılında işe başlayan bir erkek, askerliği işe girdiği tarihten önceki bir tarihte diyelim ki 1998’de yapıp bitirmişse bu 18 ay askerlik borçlanması yaptığında işe girişi 2001’de başlamasına rağmen 8 Eylül 1999 öncesine çektiği için borçlanma yaparak emekliliğe hak kazanabilir.Yani burada işe girmeden önce askerlik yapmış olma şartı aranıyor.Başka bir örnek verelim; Kişi 2002’den sonra BAĞ-KUR’lu ama 1999 yılından önce SSK’dan primi bulunuyor.Bu durumda statüsü ne olursa olsun 1999 yılından öncesi de hesaplanarak emekliliğe hak kazanabilir.Emekliliğe hak kazanan vatandaşlarımıza tavsiyemiz başvurularını e devlet üzerinden Mart ayı sonunu beklemeden mümkün olan en kısa sürede yapmaları.Kuruma gelerek kimlikle başvuru yapmaları halinde ise başvuru masalarımızda işlemlerini 10 dakika gibi kısa bir sürede halledebilirler.Mart sonuna kadar başvuru yapanlar,onaylandıkları takdirde Nisan ayının 17-24 ‘ü arasında tahsis numarasına göre aylıklarını alabilecekler.Bursa’da şuana kadar başvuru yapanların sayısı 70 bin civarında.Biz bu sayının Mart ayı itibariyle 130 bin kişi olacağını düşünüyoruz.Yani sonuç olarak 1999 yılından önce çalışanlar bundan sonra yaş şartı olmaksızın günlerini tamamladığı takdirde emekli olabilecekler. Vatandaşlarımızdan ricamız, emeklilik konusunda Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan başka hiçbir kurumun ve kişilerin açıklamalarına itibar etmemeleri ’’ https://www.youtube.com/watch?v=76YRWlmzO1U İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİ YAPMADAN EMEKLİLİK BAŞVURUSU YAPMAYINSGK Bursa İl Müdürü Erhan Karaca; Emeklilik başvurusu yapacak kişilerin dikkat gereken bir noktaya değinerek; ‘’Emeklilik başvurusu yapacak kişilerin öncelikle ,8 nolu emeklilik koduyla işten ayrılış bildirgesini yapmış olmaları gerekiyor.Aksi takdirde emekli aylığı talebinde bulunamıyorlar ve başvuruları onaylanmıyor.Özel sektör ve kamu farketmeksizin işten ayrılış bildirgelerinin verilmesinden sonra e-Devletten başvurularını yapabilirler.Zaman geçirmeden en kısa sürede başvuru yapılmalı ki onaylandığı takdirde aylıklar ona göre hızlı bir şekilde bağlansın.Aylıkları başvuru sırasına göre bağlıyoruz.Emeklilik sonrasında çalışmaya devam edecek olanlar da işten ayrılış bildirgesini verdikleri günden sonraki gün yani hiç ara vermeden tekrar işe girişlerini yaptırarak çalışmaya devam edebilirler’’ dedi. 
